به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای کرمانشاه در این جلسه، با توجه به تکالیف ابلاغی در چارچوب «۱۰ برنامه نظام اداری»، محورهای مرتبط با توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. شرکتکنندگان با تأکید بر نقش بنیادین فرهنگ سازمانی در تحقق اهداف کلان و راهبردی شرکت، ارتقای بهرهوری، انسجام درونسازمانی و بهبود عملکرد اداری را از نتایج مستقیم توجه به این حوزه عنوان کردند.
حاضران در این نشست همچنین ضرورت همراستاسازی برنامههای اجرایی با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی، ارتقای تعاملات سازمانی، و تقویت ارزشهای مشترک میان کارکنان را مورد تأکید قرار دادند.
در پایان مقرر شد اقدامات مربوط به بهبود و نهادینهسازی فرهنگ سازمانی در چارچوب برنامههای ابلاغی نظام اداری تدوین و پیگیری شده و نتایج آن در جلسات آتی ارائه شود.
